ずば抜けて優秀な人と言われると、どのようなイメージを抱くだろうか。
学生なら勉強が、働いていれば仕事が出来る人を思い浮かべる。
自分とは住む世界が違うと卑屈になる人もいるかもしれない。
しかしずば抜けて優秀な人には共通した特徴がある。
その特徴さえつかめば自分もなれるのだ。
そこで今回はずば抜けて優秀な人というワードにフォーカスを当てて、次の順番で解説していこう。
記事の内容
- ずば抜けて優秀な人とは
- ずば抜けて優秀な人の思考
- ギネス世界記録保持者
- めちゃくちゃ優秀な人との意味合いの違い
- ずば抜けて仕事が出来る人
- ずば抜けて優秀な人には仕事が集中する
- ずば抜けて優秀な人＝その理由
自分の才能に気づいている
遺伝
幼少期から続けている
ノウハウを知っている
好奇心旺盛
想像力がある - ずば抜けて優秀な人の雰囲気
- ずば抜けて優秀な人は目立たない
大人しく優しい
メガネをかけている - ずば抜けて優秀な部下の特徴
常に先を見て行動する
身の回りの整理整頓が出来ている - 総括
ずば抜けて優秀な人とは？
ずば抜けて優秀な人とは具体的にどのような人なのだろうか。
また、他の人との違いはなんなのだろうか。
特徴や仕事についてなどを紹介していく。
ずば抜けて優秀な人の思考
ずば抜けて優秀な人は一つ一つの行動について心がけていることがある。
出典：岡崎市民病院
ずば抜けて優秀な人は、PDCAサイクルを基に考えをまとめている。
ビジネスや企画の際に使われる場面がほとんどだが、病院でも活用されている場所がある。
下記画像は岡崎市民病院で実際に行われている方針をまとめたものだ。
ここからPDCAサイクルは何かに取り組む時に有用性があると分かる。
ただこのままでは漠然としすぎていて分かりにくい。
PDCAサイクルの頭文字について、まずは簡単にまとめる。
- PLAN＝作戦を考える
- DO＝実際に行動する
- CHECK＝作戦(PLAN通り)に出来たか確認する
- ACTION＝改善するにはどうすれば良いか考える
パッと見るとややこしくて自分には出来ないように思うだろう。
しかし中身を知るととても簡単で、日常生活の中で自然と出来ている人もいるのだ。
例えば本を買う行為をPDCAサイクルに当てはめてみる。
- PLAN＝ネットで注文するか迷ったが、書店で買うことにした
- DO＝書店へ行って欲しかった本を買った
- CHECK＝行く途中で道に迷ってしまった
- ACTION＝行動する前に道順をしっかり調べておく
細かく分けられているため難しそうに見えるが、一文にすると《本をネットで買うか迷ったが本屋で買った、ただ迷ってしまったから次は調べてから行こう》なのだ。
テストで良い点を取れなかったから勉強方法を変えた、服を買ったけど色味が合わなかったので試着をしてから買うようにする。
これらも全てPDCAサイクルに則った行動だ。
そしてずば抜けて優秀な人は、何事でもPDCAサイクルに当てはめて動いている。
そのため一度した失敗はほとんど繰り返さず成功に繋がりやすい。
ずば抜けている人＝ギネス世界記録保持者
ずば抜けている人の指標としてよく用いられるのは、ギネス世界記録だ。
本当に才能がないと出来ないものからくだらないものまであり、とにかく世界新記録を残せるとギネス登録される。
出典：ギネス世界記録TM オンライン記録のご紹介
2020年8月時点でギネス世界記録は約5万3000件ほど登録されている。
単位が《人》ではなく《件》なのは、1人で複数回チャレンジ出来るからだ。
1人で2件、3件取っている可能性もあるため、正確な人数は明らかではない。
現在はオンラインでもギネス世界記録の審査申し込みが可能なため、挑戦する人も増えている。
どんな内容だろうと舞台が世界規模なので認定されれば、ずば抜けていると自信を持って言えるだろう。
めちゃくちゃ優秀な人との意味合いの違い
ずば‐ぬ・ける【ずば抜ける】
［動カ下一］普通のものよりずっとすぐれている。群を抜く。ずぬける。
Weblio辞書より引用
目茶苦茶
読み方：めちゃくちゃ
別表記：滅茶苦茶尋常ではなく混乱した様子、普通でない様子などを意味する表現。漢字表記は当て字。
Weblio辞書より引用
ずば抜けて優秀な人とめちゃくちゃ優秀な人は同じような意味合いを持つ。
めちゃくちゃの方は話し言葉で少しラフなイメージがあるだろう。
ただ度合いとしては、ずば抜ける方がより優れている時に使われることが多い。
ずば抜けて仕事が出来る人である
ずば抜けて優秀な人はしばしば仕事が出来ると言われている。
それはなぜかを説明していく。
まずは内閣府にて行われた世論調査を見て欲しい。
出典：世論調査・内閣府
どのような仕事が理想的だと思うかというアンケートの結果である。
一番多いのは収入が安定しているかだ。
お金を稼いで生活していくために働いているので、理想的な仕事か否かの分かれ道になると考えるのだろう。
その次に自分にとってその仕事が楽しいかが全体の57.6%を占めている。
しかもその差はわずか3.3%なのだ。
ずば抜けて優秀な人は、好奇心旺盛で失敗しても自分のためになると考えているので、苦手な職務が少ない。
そのため専門外の仕事でも楽しんで取り組める。
このような理由からずば抜けて優秀な人は仕事が出来るように見えている。
ずば抜けて優秀な人には仕事が集中する？
ずば抜けて優秀な人に仕事は集中するか、答えはどちらかといえばYESだ。
仕事の時間は無限ではなく、どれだけ効率的にこなすかが鍵になる。
これはどんな職種でも当てはまるだろう。
同じ時間をかけるならば、優秀な人に仕事を任せた方が良い。
仕事は進み正確性もあり、残業も減るのでメリットしかない。
ではなぜ仕事が集中するかという質問の答えがどちらかと言えばYESかというと、ずば抜けて優秀な人は仕事の割り振りも上手いからだ。
コミュニケーション能力が高い人に事務作業をさせる人はいないだろう。
個々の得意不得意は必ずあり、それを把握して仕事の指示をする。
その能力がずば抜けて優秀な人にはあるため、仕事が誰か一人に集中することはあまりない。
ずば抜けて優秀な人＝その理由
誰だってずば抜けて優秀な人になりたいだろう。
一体普通の人と何が違うのか、なぜ優秀なのか。
ずば抜けて優秀な理由を6点解説していく。
自分の才能に気づいている
仕事でもそうだが、人によって適しているものが必ずある。
ずば抜けて優秀な人は自分にマッチしている職に就けているのだ。
とは言っても世界には数え切れないほどさまざまなジャンルが存在する。
歌手や医者、画家やプログラマーなど挙げ始めたらキリがない。
自分に合った事柄に出会えるまで、いろんなことにチャレンジしなければならないだろう。
上手くいかなくても何度でも立ち上がる根気強さも、ずば抜けて優秀な人になるには必要かもしれない。
遺伝から
残念ながら遺伝から優秀な人材になる事例もある。
血筋や家系にも関係しており、特に音楽家に多い。
ハイドンやベートーヴェンと名を並べる音楽家のモーツァルトもその一人だ。
当時のヨーロッパは親の家業によって将来の仕事が決まっていた。
飲食店であればそのまま親の店を継ぐ、それが当たり前だったのだ。
モーツァルト家は音楽一家だったため、そのまま音楽家になった。
これは現在の家庭でもたまに見受けられる。
ただ強制するわけではないため、子どもが反発するとそれ以外の道へ進むこともあるだろう。
幼少期から続けている
小さい頃に習い事として始め、その積み重ねが努力の結晶となり才能を開花させる事例もある。
元競泳選手の北島康介もそのタイプだ。
最優秀選手田畑杯を頂きました。
きっともっと頑張れよという事だと思います。33歳頑張ります。#tscinvite#トウスイ招待#田畑杯 pic.twitter.com/mTbXARXFDX— kosukekitajima.eth (@kitajimakosuke) November 23, 2015
北島は5歳からスイミングを習い始めている。
スイミングスクールを通う中で、中学2年生の時にコーチに才能があると言われ、それをきっかけに本格的に活動することを決めた。
高校3年生でシドニーオリンピックに出場、日本記録を叩き出しそのままプロへの階段を駆け上がった。
もし北島をスイミングスクールに通わせなかったら、競泳選手にはならなかっただろう。
スイミングを習っていてもコーチが北島に才能があると見出せなくても、今の彼はいない。
一期一会という単語があるが、まさにその通りだ。
もちろん言われたから出来た訳ではなく、北島自身のセンスも関係ある。
一つ一つの出来事がずば抜けて優秀な人材を作り上げていくのだ。
ノウハウを知っている
何をするにもノウハウを知っているか知らないかで大きな差が出てくる。
ノウハウのノウはknow、ハウはhowを示している。
主にビジネスにおいてよく使われる単語だ。
例えば今からサンプリングをして欲しいと言われたとしよう。
まずサンプリングの意味を知らなければ行動に移せない。
何をすればいいのか分からず、あたふたしてしまうだろう。
店舗に呼び込みをするためにティッシュやチラシを配ることをサンプリングと言う。
意味を分かっていていざ外に出ようとしても、何を言うか分からなければ棒立ちのまま時間だけ過ぎる。
このような人間を会社は雇いたいと思うだろうか。
厳しい言い方になってしまうがこれが現実である。
では実際にずば抜けて優秀な人はどのように行動するのか。
ノウハウを知っているため自分なりにどう動けばいいのかを考え始めるのだ。
このように知識があるかないかで周りの人と大きな差がつく。
知識は人生を豊かにするとよく言われている。
またソクラテスは無知の知という言葉を残しており、哲学の第一歩は知らないことを知ることだと述べている。
全てを熟知している人はおらず、知らないことがあって当たり前だ。
それを恥ずかしがったり、プライドが邪魔をして強がったりするとせっかくのチャンスを逃してしまう。
何事にも謙虚に取り組む姿勢が大事だろう。
好奇心旺盛である
ずば抜けて優秀な人といえば、何かを発明したり発見したりするイメージがある。
既にある論を何度も唱えるのではなく新しく見つけ出すことに意味があるのだ。
今では常識である重力も小さな興味から始まった。
出典：NATIONAL GEO GRAPHIC・アイザック・ニュートン、業績と人物
重力理論が完成したのは、1665年から1666年と言われている。
地球誕生が約46億年前(2021年7月記事執筆時点)だとするとかなり最近の出来事だ。
かの有名な源義経も織田信長も、手を離すと物が落ちるのは当たり前だと考え疑問にすら思っていない。
ニュートンがなぜ下に落ちるのだろうと疑問を抱かなければ、重力なんて言葉は存在しなかったかもしれない。
ずば抜けて優秀な人になるにはどんなことにでもなぜ、どうしてと興味を示す姿勢が必要だと分かる。
想像力がある
想像力が乏しいと頭ひとつ抜けた存在になるのは難しい。
知識はもちろん、時には感覚やインスピレーションが必要になる場面がある。
頭の良い人と悪い人の物の見方の違い pic.twitter.com/veezNfo7HO
— ながりょー🎻🎹🎨 (@micorun) May 27, 2017
これは一時期SNSで話題になった頭が良い人と悪い人についてのツイートだ。
頭の良い人はリンゴを見て、アップル社が作ったiPhoneだったりリンゴ3個分の体重のキティちゃんを連想する。
対称的に描かれている頭が悪い人はリンゴだ、赤い、美味しそうといった感想を持つ。
実際にリンゴを食べた経験がないと美味しそうとは言えないため、知識があるのは確かだろう。
しかし、一つの物に対して感じる情報に天と地の差が生まれる。
ただこのような考え方をする人を《頭が悪い》と貶すのは少し語弊がある。
そもそもここまで想像力がある人は一握りしかいない。
全員が全員この思考を持っていれば、ずば抜けて優秀な人は存在しないだろう。
育った環境でも差が出てしまうため、頭が悪いと言われると悲しむ人がいるので注意しよう。
少しでも想像力を豊かにしたい人は、読書をするのがオススメだ。
それぞれの本の登場人物の考え方や行動をいつでも取り入れられるからだ。
そうすればたとえ目立たなくても、人柄は確実に良くなるだろう。
ずば抜けて優秀な人の雰囲気
ずば抜けて優秀な人は、考え方や行動の仕方は常人とは全く違う。
では初めて会う人でもずば抜けて優秀だと雰囲気で分かるのだろうか。
外見や性格などを解説していく。
ずば抜けて優秀な人は目立たない？
ずば抜けて優秀な人は、周りから見てもあまり目立たない傾向がある。
まずは目立つ人はどのような人か整理してみる。
- 勉強やスポーツが他の人よりも出来る
- 人前に出て話す機会がある
- 変わった外見をしている
おおまかに特徴を挙げると以上の3点になる。
この中でも一番印象に残るのは3つ目の外見の話だろう。
見た目は人間にとって大きな印象を与える。
アルバート・メラビアンのメラビアンの法則という言葉を聞いたことがあるだろうか。
2つ以上の情報が矛盾している時、人間はどの要素を優先して受け取るかという実験を指す。
この実験から視覚情報を信じた人が全体の55%だと分かる。
極端な話、良くない行動をしていても服装がきちんとしていればあまり気にならないのだ。
このような理由から、ずば抜けて優秀な人は奇抜なファッションをしないため目立たない。
また服装だけでなく、靴からもその人の性格が出るとメンタリストとして有名なDaiGoは語る。
顔の表情や体型の好みは人によって違うため、主観が入るだろう。
そのため自分が気に入らないスタイルをしていると会話をする前に拒否反応を起こしてしまう。
先入観が勝ってしまうためだ。
それを防ぐために初対面の人の性格をおおまかに掴みたい時は、靴を見る人も多い。
大人しく優しい
怒りっぽかったりすぐ感情的になる人は側から見ると少し不安を感じる。
例外もあるがなぜか私たちは、ずば抜けて優秀な人はおとなしくて優しいイメージを持つだろう。
優しい印象を受けるのは、客観的に物事を捉えられるからだ。
一つの質問に対して答えがAかBか割れることがある。
信号機を例に説明していこう。
信号機で進んでも良いを示すのは青色だ。
ただ実際の信号機の色は青ではなく緑ではないかという意見が挙がる。
しょうもないかもしれないが、この議論を絶対に譲らない人が一定数いる。
絶対に青色だ、それ以外の答えは認めないと感情的になってしまうのだ。
それに対してずば抜けて優秀な人は逆にそんな意見もあるのかと納得する。
冷静に分析が出来るため怒ったりしない、そのため大人しく優しいと言われることが多い。
もし言い合いになってしまいそうであれば、きのこたけのこ戦争を思い出して欲しい。
きのこの山とたけのこの里、どちらが美味しいかという論争はしばしば行われている。
発売元の株式会社明治から全国の国民に調査をするほどだ。
ここで注目して欲しいのはきのこの山派だからといってたけのこの里がまずい、嫌いと思っていない点だ。
どちらも美味しいがあえて言うならきのこの山派だと言い張っている。
どちらにも良い点があって嫌いではない、つまりこの問題に正解はないのだ。
人間は何でも一つの正解を求める傾向がある。
そうではなく時には相手の意見に耳を傾け、寛容な心を持って接するべきだろう。
メガネをかけている
メガネをかけていると勉強が出来そう、かしこそうと思うのではないだろうか。
そのためずば抜けて優秀な人もメガネをかけていそうだと考える。
メガネと人間の知能の関係性についてはたびたび議論されている。
しかし確かな情報はまだ出ていない。
人によってメガネをかける理由が異なり、正確なデータを得られないからだ。
遺伝から視力が悪くなりメガネをかける人もいるが、大半は自分の行いによるものだ。
夜寝る前にスマートフォンを見たり、ゲームをしたりする。
親にバレないように電気は消すため真っ暗闇の中、明るい画面を直視する。
そんな毎日を過ごしていればいつかは必ず視力は落ちるだろう。
ではここでかしこい人がメガネをかけている理由として一番有力な説があるので解説する。
出典：株式会社プラネット・Vol.71 メガネに関する意識調査
これは普段メガネをかけて生活しているかというアンケート結果の表だ。
常に着用するわけではなく、遠くを見る時など必要な際にかける人もいる。
コンタクトレンズと併用している人もいるだろう。
この表から分かるようにメガネだけ使っている人だけでも全体の62.4%を占めている。
さらにオシャレのための伊達メガネや目の負担を減らすブルーライトカット入りのタイプなど、視力が悪い以外の理由でメガネをかける人も増えてきているのだ。
つまりかしこい人がメガネをかけているわけではなく、日本人のほとんどがメガネをかけている。
ずば抜けて優秀な人もその内の一人でしかない。
ずば抜けて優秀な部下の特徴＝常に先を見て行動する
自分ではなくずば抜けて優秀な部下にはどのような人なのだろうか。
特徴を5点挙げていくので、身近にいたらぜひ参考にして欲しい。
ずば抜けて優秀な部下は常に先のことを考えて行動している。
例えば上司がかなりの量の書類を一人でまとめているとする。
ここでずば抜けて優秀な部下はすぐに以下のことを考える。
- バラバラにならないように、クリアファイルを用意しておこう
- 書類をまとめるのにホッチキスやのりはいるだろうか
- ふせんがあればまた確認する時に分かりやすいかもしれない
- 量が多いので自分も手伝おうか声をかけてみよう
- 整理が終わった書類は先に棚に戻していいか聞こう
もしどれも不要な行動だとしても気にかけてくれただけで上司は喜び、優秀だと感じるだろう。
言われたことをそのまま受け取らず、次のことまで考えて行動しよう。
また分からない点をそのままには絶対にしてはいけない。
どれだけずば抜けて優秀と自覚があっても上司は上司なので、判断出来ない場合は助けを求めるようにしよう。
身の回りの整理整頓が出来ている
仕事場の机の片付けだったり掃除はした方がいいと思っている人がほとんどだ。
なのになぜしないか、それはメリットを把握していないからだ。
お客様仕事であれば顧客満足度にも関わってくるため、店舗の掃除は開店前に義務付けられていることが多い。
ただ自分の使うロッカーや机周りまで行き届かないこともあるだろう。
散らかっていたりものが散乱していると、発生する致命的な問題は時間を無駄にする点だ。
コクヨ株式会社内で書類を探す時間についてアンケートしたところ、1日約20分費やしていると分かった。
また年換算すると約80時間、丸3日ほど探し物に使っているのだ。
こんなに無駄な時間の使い方はない。
整理整頓は基本的なことかもしれないが、ずば抜けて優秀な人は徹底している行なっている。
総括：ずば抜けて優秀な人について
記事のポイントをまとめよう。
ずば抜けて優秀な人について
ずば抜けて優秀な人の思考
- PDCAサイクルを基に考えをまとめている
- 一度した失敗はほとんど繰り返さず成功に繋がりやすい
ずば抜けて優秀な人とめちゃくちゃ優秀な人は同じような意味合いを持つ
ずば抜けて優秀な人は仕事が出来る人である
- 収入が安定している
ずば抜けて優秀な人は好奇心旺盛
ずば抜けて優秀な人は自分にマッチしている職に就けている
遺伝から優秀な人材になる事例もある
- ハイドン
- ベートーヴェン
- モーツァルトなど
幼少期からの積み重ねが努力の結晶となり才能を開花させる事例あり
- ノウハウを知っている
- 想像力が豊
ずば抜けて優秀な人は、周りから見てもあまり目立たない傾向がある
- 大人しく優しい
ずば抜けて優秀な部下は常に先のことを考えて行動している
以上よなるが、どれだけずば抜けて優秀な人でも元は私たちと同じ人間である。
誰だって可能性はあるので自分を信じる気持ちも忘れないで欲しい。
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